Bukittinggi, (SumbarOne)- MAN 1 Kota Bukittinggi ikuti penilaian pendahuluan zona integritas oleh tim penilai dari Direktorat jenderal Pendidikan Islam Kemenag RI setelah dinyatakan lolos tahap 1 dan 2 Zona Integritas, Jum'at, (2/01/2024). Tim PMPZI MAN 1 Kota Bukittinggi telah bekerja dengan maksimal menyiapkan dokumen eviden terhadap 6 area. Dengan semangat dan kekompakan tim sehingga MAN 1 Kota Bukittinggi dapat melakukan submit yang disaksikan secara bersama-sama seluruk Tim ZI MAN 1 Kota Bukittinggi, Desember 2023 lalu.
Pelaksanaan penilaian berlangsung secara online melalui zoom meeting. Selanjutnya masing-masing eviden harus dipertanggungjawabkan dihadapan penilai.
Kegiatan penilain pendahuluan yang dilaksanakan secara online di Aula MAN 1 Kota Bukittinggi ini diawali dengan pembukaan oleh sekretaris Tim ZI MAN 1 Kota Bukittinggi yang bertindak sebagai moderator dilanjutkan dengan paparan tentang MAN 1 Kota Bukittinggi, serta inovasi-inovasi baru yang sudah dilaksanakan di MAN 1 Kota Bukittinggi oleh ketua Zona Integritas MAN 1 Kota Bukittinggi, yang juga merupakan kepala tata usaha MAN 1 Kota Bukittinggi, Nasrul.
Dalam kesempatan tersebut, hadir seluruh Wakamad sekaligus juga sebagai Koordinator beserta anggota tim masing-masing area yabg tergabung dalam Tim ZI MAN 1 Kota Bukittinggi.
Selanjutnya arahan dari Tim Dirjen Pendis yang menjelaskan bahwa penilaian pendahuluan pembangunan zona integritas merupakan penilaian awal terhadap pimpinan dan seluruh jajaran MAN 1 Kota Bukittinggi dalam berkomitmen untuk mewujudkan WBK dan WBBM melalui upaya pencegahan korupsi, reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Beberapa item yang dinilai meliputi 1) Manajemen Perubahan diantaranya tim kerja, rencana pembangunan zona integritas, pemantauan dan evaluasi pembangunan WBK/WBBM, perubahan pola pikir dan budaya kerja; 2) Penataan Tatalaksana diantaranya prosedur operasional tetap(SOP) kegiatan utama, E-Office, keterbukaan informasi public; 3) Penataan Sistem Manajamen SDM diantaranya perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi, pola mutasi internal, pengembangan pegawai berbasis kompetensi, penetapan kinerja individu, penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai, system informasi kepegawaian; 4) Penguatan Akuntabilitas diantaranya keterlibatan pimpinan, pengelolaan akuntabilitas kinerja; 5) Penguatan Pengawasan diantaranya pengendalian gratifikasi, penerapan SPIP, pengaduan masyarakat, Whistle-Blowing System, penanganan benturan kepentingan; 6) Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik diantaranya standar pelayanan, budaya pelayanan prima, penilaian kepuasan terhadap pelayanan.
Fitria Ose mengucapkan terima kasih kepada seluruh Tim Zona Integritas MAN 1 Kota Bukittinggi yang sudah bekerja keras sehingga penilaian pendahuluan zona integritas pada hari ini berjalan dengan lancar.
"Semoga MAN 1 Kota Bukittinggi bisa lolos ke tahap selanjutnya dan memperoleh nilai yang memuaskan," harap Fitria Ose. (Yasmin/Syafrial)
